PRINCIPIOS VITAECORPUS

Coherencia institucional: Para encontrarla se
requiere de la participación de cada uno de los
individuos de la organización en un proceso que
refleje transparencia, autonomía, comprensión
e integridad en la ejecución de las acciones que
se piensan, dicen y se hacen.
Motivación personal: Cada día debemos contar
con la estimulación de nuestros colaboradores
con el fin de que sus acciones laborales abiertas
y espontáneas generen en los usuarios respuestas
de satisfacción y afecto.
Responsabilidad social: promovemos las actividades
que se ejecutan con empeño y dedicación,
forjando en nuestros usuarios apoyo y estímulo
para el bienestar personal y el de la sociedad
en su conjunto.
Amor y sentido de pertenencia: Nuestra entrega
y pasión desde la convicción interior, nos
inspiran en las tareas que nos proponemos. A
partir de este criterio, de comportamientos y de
actitudes coherentes con él, podemos generar
labores placenteras y satisfactorias para cada
uno y la colectividad.